為深入學習貫徹習近平總書記關于加強干部隊伍能力建設重要論述，扎實推進集團“干部素質提升年”活動，6月28日，市城控集團2025年經營管理人才培訓班在荊楚理工學院開班。市城控集團黨委副書記鐘立峰、荊楚理工學院繼續教育學院院長李勇出席開班式，來自市城控集團的60名業務骨干參加培訓。 鐘立峰在開班式上作動員講話，對年輕干部提出殷切希望。他指出，集團正從“城市建設”單輪驅動向“城市運營、建設施工、城市更新、科技創新、文化旅游”五大業務板塊協同發展轉型。要深刻領會集團建設高素質干部隊伍的重要性和緊迫性，準確把握集團高質量發展重要任務，努力提升自身綜合素質與管理能力，在今后的工作實踐中，做到能打硬仗、善打勝仗。 他強調，要看清腳下路，扛起肩上責任。深刻認識當前集團發展所面臨的形勢和任務，結合自身崗位實際，明確學習目標。要聚焦短板弱項，練就過硬本領。強化問題導向，帶著“問題清單”學，主動尋找破解當前發展困局、打基礎、管長遠的方法，做到學以致用。
他要求，要端正學習態度，保持務實作風。要有歸零心態，甘當“小學生”。常懷“空杯心態”，牢固樹立終身學習理念，不斷適應新形勢、應對新挑戰、實現新突破。要發揚“擠”的精神，下足“苦功夫”。掌握正確的學習方法，做到學深悟透、融會貫通。要嚴守紀律，展現“好風貌”。以良好的學風展示優良作風，維護好企業良好形象。
本次培訓聯合荊楚理工學院共同辦班，分層設置卓越領航班、菁英成長班、新銳鍛造班3個班次，覆蓋集團系統內中高層管理人員及青年業務骨干。自6月起至今年年底，每月集中1天安排培訓，共六期課程。培訓內容涵蓋企業戰略管理、財務管理、資本運作、融資管理、企業文化、領導素養等六大知識體系。旨在聚焦集團深化改革與轉型發展需求，通過“理論學習+案例研討+實踐鍛煉”模式，鍛造一支堪當集團改革和轉型發展重任的年輕骨干力量，為集團高質量發展注入新動能。
|
